İşe alım süreçlerimizde iş etiğine uygun olarak tüm adaylarımıza tarafsız ve eşit şekilde yaklaşırız. Mim-Mak’ta, aday değerlendirmelerinde tarafsızlığı sağlamak amacıyla, pozisyona göre değişkenlik göstermekle birlikte, aşağıdaki adımlar takip edilir.

• Güçlü zaman yönetimi becerisi sergilemek,
• İş birliği ve ekip çalışmasına yatkınlık
• Problemler karşısında çabuk çözüm üretme yeteneğine sahip olmak,
• Etkili iletişim becerisi,
• Üretim sektöründe  kariyer planlayan,
• Kurumsal yapıya uyum sağlayan, dayanışma ve paylaşıma bağlı olarak güven veren, destek sağlayan,
• Yenilikçi, yaratıcı ve esnek fikirlerin teşvik edildiği,
• Düşüncelerini açıkça paylaşabildiği,
• Mükemmelliği öğrenme, uygulama ve öğretmeye açık,
• Heyecan ve merakın hiç bitmediği,