2-Takdir edilme uygulamalarını değerlendiriniz. *

3-Yöneticiler ile çalışanlar arasındaki işbirliği ve uyumu değerlendiriniz? *

4-Resmi ve özel konularda yöneticilere kolaylıkla ulaşabilme ve görüşebilme olanağınızı değerlendiriniz? *

5-Yöneticilerinizin bilgi ve deneyimlerinden yararlanabilme imkânı hangi düzeydedir? *

6-Yaptığınız işten memnuniyet düzeyiniz nedir? *

7-Yetenekleriniz, bilgi ve tecrübeniz yeterince değerlendiriliyor mu? *

8-Görev ile ilgili konularda mevzuat bilginizin yeterliğini değerlendiriniz. *

9-Mesleğinizle ilgili aldığınız eğitimi yeterli buluyor musunuz? *

10-Yaptığınız görev ile ilgili konularda bilginizi artırmak adına mesai saati kapsamında boş kalan zamanınızda mevzuatı inceliyor musunuz? Değerlendiriniz. *

11-Yasal haklarınızı (Yıllık izin, müracaat vs.) kullanabilme imkânı hangi düzeydedir? *

12-Kariyer gelişiminiz açısından idareden destek alabiliyor musunuz? *

13-Size göre kurumdaki personelin çalışma düzeyi (performansı) nasıldır? *

14-Görev yaptığınız birimin fiziki ortamını değerlendiriniz. *

15-Çalışanların birbirleriyle ilişkilerini değerlendiriniz. *

16-İş dağılımının adaletli olduğunu düşünüyor musunuz? *

17-Kurum kültürü oluşturmaya yönelik olarak düzenlenen sosyal etkinlik uygulamalarını değerlendiriniz? *

18-Kurumunuzun müşteri memnuniyetini önemsemesi düzeyini değerlendiriniz? *